OGŁOSZENIE REKRUTACYJNE
JEŚLI MASZ KACA MORALNEGO, ŻE DOTĄD NIE ZGŁOSIŁEŚ JESCZE SWOJEJ KANDYDATURY W NASZEJ FIRMIE I UTRACIŁEŚ MOŻLIWOŚĆ
FANTASTYCZNEGO ZAROBKU - TO OGŁOSZENIE JEST DLA CIEBIE.
MASZ DWIE MOŻLIWOŚCI - PRZECZYTAJ UWAŻNIE CAŁE OGŁOSZENIE I ZADECYDUJ.
- PO PRZECZYTANIU OGŁOSZENIA ZŁÓŻ APLIKACJĘ (DO DNIA 30 MAJA 2011) NA PODANY ADRES: WALDEK
(Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Wszystkim podziękujemy za przesłanie aplikacji)
2. SZUKAJ DALEJ OFERTY REKRUTACYJNEJ KTÓRA SPEŁNI TWOJE WYMAGANIA
ZACZYNAMY !
KOGO SZUKAMY DO NASZEGO ZESPOŁU :
Przedstawicieli Handlowych - Koordynatorów Regionów
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za rozwój sprzedaży i obsługę w segmencie klientów detalicznych
i hurtowych, a także utrzymywanie i pozyskiwanie nowych kontaktów biznesowych.
MIEJSCE PRACY :
Cała Polska – Region zamieszkały przez Koordynatora np. województwo pomorskie, warmińsko-mazurskie itd.
RODZAJ PRACY :
Oferta pracy sezonowej, dodatkowej z możliwością podpisania umowy na czas nieokreślony dla najlepszych.
Forma zatrudnienia :
- Umowa zlecenie
- Umowa o dzieło
- Umowa przedstawicielska
- Umowa partnerska
- Prowizja
- Inne do uzgodnienia
CZEGO OCZEKUJEMY OD KANDYDATA :
Idealna kandydatka/kandydat powinien wykazywać następujące cechy i kompetencje:
- zaangażowanie i motywacja do pracy
- komunikatywność i zdolności negocjacyjne
- umiejętność organizowania pracy własnej
- umiejętność kreatywnego myślenia i wykazywanie inicjatywy
- zorientowanie na osiąganie jak najlepszych zarobków dla siebie
- dyspozycyjność
Dodatkowym atutem będą:
- doświadczenie na podobnym stanowisku i referencje
Do obowiązków kandydatki/kandydata będzie należało:
Jednym z najważniejszych zadań przedstawiciela jest pozyskiwanie nowych i bieżąca obsługa już zdobytych klientów. Odpowiednia rozmowa i kontakt z ludźmi jest najczęściej kluczem do sukcesu i wysokich wyników finansowych handlowca.
Wszyscy, którzy marzą o karierze w zawodzie przedstawiciela handlowego, powinni wiedzieć, jak wyglądają jego codzienne obowiązki. Najważniejsze jest wypracowanie odpowiednich kontaktów i zdobycie dobrej bazy stałych klientów. Osoby, która będą dobrze obsłużone
i zadowolone ze sprzedanego towaru, staną się stałym i stabilnym źródłem dochodów przedstawiciela.
Co oferujemy za to wszystko :
Dobieramy ludzi pod kątem cenionych przez firmę wartości i postaw, takich jak uczciwość, dobra atmosfera współpracy, szacunek dla innych, odpowiedzialność i kompetencja.
Podchodzimy poważnie do swoich zobowiązań wobec ludzi. Przestrzegamy przepisów prawa pracy, terminowo i godnie wynagradzamy zatrudnionych pracowników i dzielimy się z nimi wypracowanymi zyskami.
Pracującym dla nas pozwalamy się realizować, dajemy im samodzielność i możliwość podejmowania decyzji. Każdy pracownik, bez względu na zajmowane stanowisko ma Iistotny wpływ na sposób funkcjonowania firmy.
Każdy z nas jest wyjątkowy i wnosi do firmy coś unikalnego. Dobrze wykonując swoje obowiązki, wpływa na zadowolenie naszych
Klientów i współtworzy z nami unikalną atmosferę pracy w zespole Anwit. Słuchamy pracowników, bo wierzymy, że tylko w ten sposób zapewnimy firmie dalszy rozwój i staniemy się jeszcze lepszym pracodawcą.
Wynagrodzenie:
Jeżeli jedynym twoim kryterium poszukiwaniu pracy jest tylko wynagrodzenie to skorzystaj z pkt. 2 i nie składaj aplikacji.
Wysokość wynagrodzenia jest ustalana po zakoczńczeniu procesu rekrutacyjnego indywidualnie
każdym z pracownikiem - przestawicielem.
do dnia 30 kwietnia 2011 r.
W dokumentach prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. Nr poz. 883)".
Przedsiębiorstwo "Anwit" sp. z o.o.
Krzyżanna 8, 88-321 Kwieciszewo
